Τα τελευταία χρόνια, ένα νέο αίτημα έχει αρχίσει να εμφανίζεται: η άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων.
Ειλικρινά αδυνατώ να κατανοήσω τόσο το αίτημα, όσο και τη λογική πίσω από αυτό. Θα γλυτώσουμε από τους μονίμους υπαλλήλους που δεν είναι παραγωγικοί; Όχι, αφού αυτοί έχουν το κεκτημένο τους. (Άρα, μήπως κι αυτό είναι, μετά το ασφαλιστικό, άλλη μια μεθόδευση εναντίον της γενιάς των 30άρηδων, η οποία για αγνώστους λόγους βρίσκεται μονίμως στο στόχαστρο; ) Άρα δε θα αυξηθεί η παραγωγικότητα του δημοσίου. Οι όποιες απολύσεις στο δημόσιο θα γίνονται αξιοκρατικά; Ας σοβαρευτούμε, ξέρουμε πολύ καλά σε τι χώρα ζούμε. Με δυο λόγια, έχει καμμία σχέση η μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων με την ποιότητα της εξυπηρέτησης; Απολύτως καμμία.
Τότε; Ποιος ο λόγος που αυτό το παράλογο αίτημα έχει τόσο ευρεία αποδοχή;
Ας φανταστούμε κάποιον δημόσιο υπάλληλο. Δεν ανησυχεί για το αν θα έχει δουλειά αύριο. Δεν ανησυχεί για το αν θα πάει καλά η επιχείριση. Δεν χρειάζεται καν να νοιάζεται για τον πελάτη του. Μπορεί κάλλιστα να πηγαίνει το πρωΐ στη δουλειά, να απλώνει τα πόδια του πάνω στο γραφείο, να διαβάζει την εφημερίδα του, να σερφάρει στο ίντερνετ, να κάνει τέλος πάντων ό,τι του αρέσει, και, το καλύτερο, να πληρώνεται για αυτήν την ώρα.
Πού είναι το κακό σε όλα αυτά; Η παραπάνω παράγραφος δεν περιγράφει την ιδανική δουλειά για όλους εμάς που δεν είμαστε δημόσιοι υπάλληλοι; Όλοι δε θα θέλαμε να έχουμε μια τέτοια δουλειά;
(Όχι όλοι, αλλά επειδή αυτή η απάντηση μου χαλάει τη λογική συνέπεια του επιχειρήματος, θα την προσπεράσω.)
Ναι, όλοι θα θέλαμε μια τέτοια δουλειά. Τότε, μήπως η άρση της μονιμότητας προκύπτει από έναν ανομολόγητο φθόνο προς μερικούς τυχερούς συμπολίτες μας;
Γιατί να είμαστε τόσο κακοί άνθρωποι; Γιατί να φθονούμε τον διπλανό μας για την ευτυχία του; Γιατί να ευχόμαστε, όπως στο Χριστοδούλειο ανέκδοτο, να του καεί η περιουσία; Ακόμα χειρότερα, γιατίο φθόνος αυτός να μας τυφλώνει και να ζητάμε τον περιορισμό στα εργασιακά δικαιώματα μιας άλλης ομάδας, κάτι πο, αργά ή γρήγορα, θα βλάψει κι εμάς τους ίδιους;
Ας σκεφτούμε πιο δημιουργικά, κι ας το πάμε ακόμα παραπέρα: γιατί να μη διεκδικούμε κι εμείς τα ίδια δικαιώματα; Γιατί να μην επιζητούμε μια ανάλογη τύχη στην εργασία μας;
Το κόμμα μας, υποστηρίζει την επέκταση της μονιμότητας σε όλα τα επαγγέλματα και στον ιδιωτικό τομέα. Οποιοσδήποτε πιάνει δουλειά σε οποιαδήποτε εταιρεία, θα υπογράφει μόνιμη σύμβαση εργασίας. Πρόκειται για μια εξαιρετική ρύθμιση η οποία θα εμπνεύσει ασφάλεια σε όλους τους εργαζομένους και θα ανακουφίσει ειδικά τους νέους οι οποίοι έχουν τεράστιες δυσκολίες στο να βρουν μια σίγουρη δουλειά.
Εντάξει, θα πουν μερικοί, κι οι εργοδότες τι θα κάνουν, όταν δε θα μπορούν να απειλήσουν πως θα απολύσουν τους υπαλλήλους τους; Πώς θα διασφαλιστεί η παραγωγικότητα και, κατ’ επέκταση, η βιωσιμότητα της επιχείρισης;
Μα εκεί βρίσκεται το μεγαλοφυές της ιδέας: σε πρώτη φάση, αφού οι εργοδότες θα γεμίσουν απρόθυμους υπαλλήλους, η πρώτη διέξοδος που θα έχουν, θα είναι να προσλάβουν κι άλλους, ώστε να βγαίνει η δουλειά! Έτσι, η ανεργία θα εκμηδενιστεί! Η επιχείριση θα βασίζεται στους λίγους φιλότιμους (όχι πως και σήμερα συμβαίνει κάτι το διαφορετικό) και όλα θα κυλάνε ρολόι!
Σε δεύτερη φάση, όταν η δεξαμενή των ανέργων θα έχει εξαντληθεί, οι εργοδότες θα έχουν κι άλλα εργαλεία για τους ανθρώπινους πόρους τους. Αφού δε δουλεύουν, θα πρέπει να δώσουν κίνητρα στους υπαλλήλους τους, ώστε να δουλέψουν. Αλλά, προσέξτε, με τη μονιμότητα πάνω από τα κεφάλια τους, θα πρέπει τα κίνητρα να είναι ουσιαστικά. Άρα, πραγματικές αυξήσεις, προαγωγές γι’ αυτούς που όντως δουλεύουν (κι όχι στους κλικαδόρους) και, πάνω από όλα, πραγματικά καλύτερες συνθήκες εργασίας. Κι ούτε για ιδέα απλήρωτες υπερωρίες.
Στη δεύτερη φάση, η Ελλάδα, όχι μόνο θα ξεφύγει από τον εργασιακό μεσαίωνα, αλλά θα γίνει μια χώρα παράδεισος για τους εργαζομένους.
Το μόνο που χρειάζεται, να δούμε το σωστό, πέρα από φθόνους, και να το τολμήσουμε.
(Τον Σκανδαλίδη τον έβαλα για να αυξήσω τις θεάσεις του blog μου.)